市场薪酬数据在人力资源管理中的应用(ppt 66页)

资料简介：

市场薪酬数据在人力资源管理中的应用目录：
1、 市场化薪酬体系简述 
2、 企业实际个案分析 
3、 应用市场数据进行薪酬调整的思路
4、 未来薪酬发展的理念 

 

 

 

市场薪酬数据在人力资源管理中的应用内容提要：
现行薪酬体系的特点：
平均主义
与股东利益脱节
过于复杂烦琐
新型薪酬体系的特点
引进职等评定系统
与业绩紧密挂钩
建立完善的业绩管理系统
根本指导思想是为股东创造最大价值
按市场变化幅度控制固定薪金增长
增加浮动薪金比例
奖励高层主管的长期贡献
集中于影响业绩的重大事件
奖励员工做好本身能直接影响的工作
奖励发扬团队合作

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