培训制度与开发管理讲义(ppt 20页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
培训制度与开发管理讲义内容摘要：
企业培训制度的五个主要内容：
制定员工培训制度的依据
实施员工培训的目的与宗旨
企业员工培训制度实施办法
企业培训制度的核准与施行
企业培训制度的解释与修订
收集整理培训需求信息：
选择与制造需求信息的收集工具与方法
通过档案资料收集培训需求信息
通过调查收集培训需求信息
培训需求收集工具
培训需求分析的方针：
审查一致性和准确性
使用所有相关信息和数据
保守个人信息和数据保密
尽量使用最为简单的统计方法
培训经费预算：
编制培训费用预算草案前的准备
编制培训费用预算草案
了解培训的成本使用信息
计算培训成本
利用资源需求模型计算培训成本
利用会计方法计算培训成本
确定培训收益
培训效果指标：
认知成果
技能成果
情感成果
绩效成果
投资回报率
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