培訓制度的體系與實施(PPT 77页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
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研 讨 内 容
1. 人力资源管理架构与管理层次
2. 培训需求分析
3. 培训体系的设计与规划
4. 培训计划的制定与实施
5. 培训效果评估
6. 利用外部专业资源
变革中的组织
今天，一个组织所做的80%工作，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息、知识、原材料和技术，而这些资源对各方都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于他工作中的另外20%，而这另外20%完全是人的因素。
1. 人力资源管理架构与管理层次
人力资源管理架构与管理层次
人事部门组织机构图
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