拟制企业规章制度的程序培训教程(ppt 29页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
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拟制企业规章制度的程序培训教程目录：
一、拟制企业劳动保障规章的原则
二、制订规章制度的原则
三、公开公平的原则
四、效益和可操作的原则
拟制企业规章制度的程序培训教程内容摘要：
企业劳动规章是是单位依据国家法律、法规的规定，结合单位实际，进行管理而制定的办法、规定的总称。是企业的“小宪法” 或叫“企业劳动法” ，是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则。
在我国，政府目前则主要采取劳动规章的形式来规范企业经营管理者和劳动者的行为，作为劳动合同的重要组成部分，或作为发生劳动争议后的重要法律依据。
企业规章制度特点：
1、制定主体为单位；
2、是单位和员工共同的行为规范；
3、是单位管理权与员工民主管理权相结合的产物。
（一）内容合法的原则
企业劳动规章属企业内部劳动管理自主权的一个组成部分。其本身是不是法律，只有依法制定，依法实行，纳入法制化轨道，才成为合法可行的劳动管理行为。
企业用劳动保障规章的形式，按照法律法规的规定明确经营管理者和劳动者的权利和义务，作为劳资双方的行为准则，是从源头上防止和减少劳动（资）争议纠纷的基础。
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