企业的薪酬设计方案(PPT 99页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
为什么要进行薪酬设计
如何进行简单的薪酬设计
怎样设计完整的薪酬体系
（薪酬调查、岗位评估、
奖金设计、津贴设计、长期激励设计）
及各薪酬管理中的常见问题要点
企业的薪酬设计（3-1）
一个薪酬管理制度实例
企业的薪酬设计（3-2）
薪酬调查（发多少）
岗位评估（内部公平）
海氏系统法—管理人员岗位评估方法
工资结构线设计
企业的薪酬设计（3-3）
奖金设计
津贴设计
长期激励设计
形成薪酬体系文件
如何确定新员工的起薪
怎样处理员工的加薪要求
销售人员的薪酬设计
如何给技术人员发项目奖金
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