工资的构成培训资料(PPT 47页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第八单元 工资
任务一： 工资的构成
一、工资的概念
二、工资总额的构成
工资总额不包括的项目：
工资总额的用处
工资举例
工资与收入的区别
任务二： 最低工资制度
一、最低工资的概念
案例分析
如何理解“正常劳动”？
二、最低工资标准
第一档： 1380元
第二档：1220元
第三档：1080元
三、最低工资的计算
最低工资的组成
四、最低工资的效力
五、最低工资保障
任务三：特殊情况下的工资支付
任务四： 工资保障制度
一、工资支付保障
我的工资谁领了？
二、工资足额支付保障措施
案例分析一
案例分析二
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
三、用人单位克扣劳动者工资、侵犯劳动者合法权益的惯用手段：
四、用人单位拖欠工资的法律责任
五、支付令制度
感谢您的关注！
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