薪酬管理与员工福利(ppt 154页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
薪酬管理与员工福利目录：
第一部分：课程安排
第二部分：薪酬导论
一、什么是薪酬？
二、工资问题的基本框架
三、理论讨论关注的问题
四、用工资理论来分析一个社会问题：中国现代乞丐
五、亚当斯密的理论
六、维持生存工资理论
七、边际生产率工资理论
八、供给和需求决定工资理论
九、集体谈判工资理论
十、薪酬管理的基本框架
十一、工资管理问题的重要性
十二、目前中国的工资问题
十三、在中国研究工资理论和管理的重要性
第三部分：战略与薪酬
一、什么是战略？
二、战略的5个基本问题及其解决思路
三、人力资源战略的两种分析方法
四、薪酬战略
五、如何制定一个企业的战略？
第四部分：基本薪酬
（一）、导论
（二）、基于能力与技能的薪酬支付
（三）、基于职位价值的薪酬支付
第五部分：奖金管理
第六部分：员工福利
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