某集团薪酬管理制度及员工管理(doc 30页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某集团薪酬管理制度及员工管理目录：
一、总 则
二、年薪制
三、佣金制度
四、项目工资制
五、岗位绩效工资制
六、简单计时、计件工资制
七、薪酬调整
八、年终奖金
九、新进员工试用期的薪酬
十、待退休员工与内部待业员工的薪酬待遇
十一、薪酬计算与扣除
十二、薪酬支付
十三、非常给付
十四、附 则
某集团薪酬管理制度及员工管理内容简介：
本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。
工资增长要坚持国家规定的 “两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的工资增长机制。
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