薪酬制度与薪酬体系设计(ppt 31页)
所属分类:薪酬管理
文件大小:622 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载薪酬制度与薪酬体系设计目录:
一、人力资本理论
1、人力资本的种类
2、具有激励作用的管理手段
二、360薪酬
三、薪酬制度
1、目的
2、原则
四、薪酬体系设计
1、如何制定薪资等级体系
2、职位评估
3、如何设计基于绩效的薪资结构
4、各类人员薪资构成的权重分配
5、薪酬管理的技巧
6、与薪酬管理相关联的主要激励理论
7、基于亚当斯公平理论的激励对策
8、基于佛隆姆期望理论的激励对策
9、员工持股计划(ESOP)
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1