员工内部流动、晋升管理办法.doc10

资料简介：

员工内部流动、晋升管理办法

1         目的

为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，制定本管理办法。

2         适用范围

本管理办法适用于华春集团及下属分公司的员工流动、晋升进行管理。

 

3         正文

3.1员工内部流动的原则

3.1.1  有利于人员优势的整合和优化；

3.1.2  有利于员工的发展；

3.1.3  有利于业务发展的需要。

 

3.2  员工内部流动的需求

3.2.1  员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的需求；

3.2.2  员工综合评估的结果；

3.2.3  部门组织机构调整的需求；

3.2.4  岗位空缺的需求。

 

3.3  员工内部流动的方式

3.3.1  正常调动

3.3.2  竞聘上岗

 

3.4  员工可参与内部流动的条件

3.4.1  由本人提出调动须在
..............................

上一篇：员工满意度管理的实施办法初探.doc14

下一篇：员工培训1.ppt39

员工职业培训--工作规范(doc 50页)

企业70后80后员工工作心理的比较研究(PDF 68页)

爆破作业人员许可证办理操作说明(DOC 94页)

员工的使用与管理以及案例分析(ppt 68页)

员工退休返聘管理办法初稿(doc 8页)

如何挽留已提出辞职关键员工(doc 6页)