船舶协同设计团队模型及智力资源评价方法研究(PDF 6页）

所属分类：团队建设

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资料简介：

2 船舶协同设计团队组织模型
2) 个人利益与整体利益的高度一致性，基于合
2) 相对于目标层Bi(i=I ， 2 ， 3 ，的，将方案层各
3 Bj 比B] 的重要性稍强
3 智力资源评价模型
3) 层次总排序
3) 有利于优化团队组织的激励结构，合同双方
3.1 资露评铃的层次结构模型
3.2 构造判断矩阵
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