企业的人力资源战略管理(ppt 33页)
所属分类:战略管理
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一、企业战略与人力资源战略
二、什么是人力资源战略
三、人力资源面临的挑战
四、人力资源管理的职能
五、企业的人力资源部门设计
企业的人力资源战略管理内容提要:
人力资源的所有活动与企业业绩紧密的联系
预期业务的需求。。。 Defining and creating what adds value to business performance
使通用电气的工作成为世界上最好的工作。。。提高标准 Making a GE job the best job in every community in the world...”Raising the Bar”
人力资源活动必须与公司任务和战略目标紧密联系
人力资源活动必须对实现战略目标有促进作用
在制订企业战略时有没有考虑员工的技能?
企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题?
有没有利用现有人才的优势来规划战略?
人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题?
有没有因为人力资源管理问题改变管理人员会议议程?
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