人力资源经理伯乐技术管理(ppt 86页)

资料简介：

人力资源经理伯乐技术管理目录：
一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术

 

人力资源经理伯乐技术管理内容提要：
语言和言语的一般概念
语言是符号，它代表事物、思想的过程
言语是一个人运用语言进行思考，并表达自己思想和情感去影响别人的过程
言语的种类
口头语言、书面语言、内部语言、形体语言
言语的感知和理解
对语言的感知                语音感知的测定
书面语言的感知            言语的解释
1、意志的一般概念
意志是人自觉的确立目的，并支配行动通过克服困难实现预定目的的心理过程
   意志的本质是它可以积极的调节人的行动
意志、认识和情感的关系
认识是意志活动的前提
情感可以成为意志的动力
意志的特征
自觉性是意志的主要特征

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