如何选择与培训新主管(doc 14页)
所属分类:领导力
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1.确定空缺的数量
2.准备工作描述
3.明确候选人的资格条件
4.具体化要选择的候选人数量
5.决定如何确定资格条件。
6.建立一个最终选择候选人的程序
7.制订与被接受和被拒绝的候选人的沟通程序
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