领导干部性别培训的难点与对策(ppt 45页)
所属分类:领导力
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一、领导干部性别培训的意义
二、培训者的立场与知识储备
三、培训的应对策略
领导干部性别培训的难点与对策内容提要:
怎样使宣传具有实质内容?
民间组织的宣传方式
宣传小折页
宣传品、宣传画
宣传实物:围裙、折扇
宣传袋
培训者的立场与知识储备:
第一,了解我国与性别平等相关的立法
从公共政策的结构来看
我国性别立法的基本价值取向:性别权利平等
具有社会正义包括性别公正的立场
从历史上看:
共产党人具有挑战性与变革性
《民法》规定:承认男女平等、婚姻自主,妇女有姓名权,婚后妻子必在己姓前冠以夫姓;妻子婚后以丈夫之居处为居处,妻子应将原有财产归丈夫统一管理。
第二,掌握社会性别理论和父权制研究理论
杜芳琴老师:理解华夏族父权制-我们的性别制度从哪里来?父权制是如何安排的?权力关系是怎样不断持续的?
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