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某纺织集团初步诊断报告与建议(ppt 71页)

所属分类:企业诊断

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资料简介:

某纺织集团初步诊断报告与建议目录:
一、初步诊断工作回顾
二、诊断结果及原因分析
三、改善思路与建议
四、咨询效果

 


某纺织集团初步诊断报告与建议内容摘要:
Ⅰ、客户满意度调查结果
a、质量稳定性差,色差波动严重的问题时有发生
b、对投诉、反馈的处理不及时,扯皮现象严重
Ⅱ、骨干满意度调查结果
a、薪酬结构不合理
b、组织机构不适应管理要求,扯皮严重,权责不明
c、对企业前途信心不足
d、对改制充满信心
Ⅲ、中层满意度调查结果
a、对企业前途缺乏信心
b、权责不明,扯皮严重
c、薪酬待遇不尽合理
d、部门目标难以保证企业最终目标的实现
Ⅳ、经营者满意度调查结果
a、企业迫切需要改制
b、员工素质需要努力提高
c、需要强化内部控制
d、经营决策的科学性不足
“公社型”企业文化说明:
    “高度团结一致性、高度和睦交往”构成公社型文化的主要特点;xx问卷得分为:双“较高”,属于 “公社”型文化
    员工都表现出比较强烈的组织意识和成员意识,团队精神比较强
    员工们往往崇尚“风险共担、利益共享”,对竞争对手的认识比较清晰
    比较适用于:处于 “动态复杂环境下,需要各部门协同工作、互相学习、一致对外“ 的企业关系xx目前生存的两大要素:产品创新和解决产品质量的稳定性,客观上需要xx具有较多的“公社型”企业文化的内涵
   “公社”型文化同时也适用于处于初创阶段的企业,这种企业中的人们,目标的一致性程度非常高,容易形成此种文化


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