人力资源服务业从业人员资格考试全真模拟试题(doc 10页)
所属分类：售后服务
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资料简介：
摘要
一、 单项选择题（每道小题只有1个正确答案）
1．战略性人力资源管理是运用整合与（ ）的方式，来确保人力资源管理与组织战略及战略需求相整合的。
A．辅导
B．反馈
C．适应
D．激励
2．企业内部的人力资源管理活动可以概括为“5P”，按照其从宏观到微观、从概括到具体的排列方式，依次为（ ）。
A．规划、哲学、政策、职能、流程
B．哲学、政策、规划、流程、职能
C．哲学、政策、规划、职能、流程
D．政策、哲学、规划、职能、流程
3．以下有关与复苏型企业相对应的人力资源管理的说法中，不正确的是（ ）。
A．强调非正式计划
B．主张员工高度参与
C．注重过程和个人奖励
D．报酬方向考虑长短期激励的结合
4．以下（ ）不属于高级人力资源管理者的角色定位。
A．计划者
B．建设者
C．催化者
D．服务者
5. 绩效管理属于人力资源管理任务中的( )环节。
A．价值源泉
B．价值创造
C．价值评价
D．价值分配
6．（ ）是人力资源管理最基本的一项工作。
A．人力资源管理规划
B．工作分析
C．绩效评估
D．薪酬设计
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