人力资源基本流程操作规范(DOC 42页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
1．《201 年度人员需求计划表》-------1
2.《人员需求申请表》4
3.《应聘人员登记表》5
5.《内部人员竞聘申请表》--7
6.《通知应聘人员面试登记表》----8
7.《新员工录用工资确认表》9
8.《续签劳动合同通知书》--10
9．《劳动合同解除证明》----11
10.《担保承诺书》12
11.《新员工入职引导表》14
12.《新（实习）员工报到通知单》-15
13.《新员工部门岗位培训表》--16
14.《新员工岗位培训反馈表》--16
15.《新员工试用期首月表现评估表》--17
16.《试用期员工考核表》18
17.《实习员工考核表》--19
18.《管理层试用期考核表》-20
19.《员工提前转正申请表》-21
20.《员工转正自我考核表》-22
21.《员工转正通知单》--24
22.《员工内部调动审批表》-25
23.《人事调动交接单》--26
24.《员工内部调动通知单》-27
25.《外派支援通知单》--28
26.《请假申请表》29
27.《员工薪酬福利调整申请表》30
28.《培训需求调查表》--31
29.《年度培训计划》-32
30.《培训申请表》32
31.《培训通知》--33
32.《培训内容及培训讲师满意度评估表》-34
33.《培训评估报告》-35
34.《 月培训情况一览表》--36
35.《员工辞退（辞职）审批表》37
36.《员工离职谈话表》--38
37.《员工离职交接会签单》-39
38.《员工离职工资结算单》-40
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