面试技巧培训课件(PPT 14页)

了解自我
了解企业
筛选型面试
挑选型面试
混合型面试
面试形式
一对一面试
小组面试
串联式面试
不同类型的面试者
称职而作好充分准备的面试人
训练有素，但却消极冷淡的面试人
训练有素，但经验不足的面试人
受过训练，但能力不强的面试人
训练有素，但准备不足的面试人
训练有素，却心不在焉的面试人
为另一种舞台表演形式而打扮
面试的前一天
开始面试
结束面试
演练，远比真正的上舞台重要
培养从容的表演风度
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某科技集团招聘简章(doc 21页)

教师结构化面试题汇总(doc 70页)

市政工程总公司员工招聘程序及其优化(doc 30页)

人力资源培训之面试官技能训练教材(PPT 56页)

人力资源招聘体系课件(PPT 63页)

人力资源招聘成本管理规定.pdf6