某化工有限公司选聘管理制度(doc 7页)
所属分类：招聘面试
文件大小：103 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某化工有限公司选聘管理制度目录：
1、目的
2、范围
3、定义
4、职责
5、招聘
6、附录
某化工有限公司选聘管理制度内容摘要：
1﹒目的﹕
进一步规范招聘工作，完善公司选聘管理、人员流动体系，塑造良好的雇主品牌，增强员工归宿感，降低人员流失率，使选聘工作与人力资源其他工作更好地衔接，发挥其应有效用。
2﹒范围﹕
适用于东莞田氏化工厂有限公司各项招聘、选拔活动及与之密切相关的培训工作。
3﹒定义﹕
选聘：包括空缺职位、新增职位的内外招聘、调配和后备人才、晋升人员的选拔。
入职培训：由人力资源部安排，申请入职者入职本公司前必须参加的培训课程。
上岗培训：新晋员工至部门初次报到后，临时雇佣期满正式上岗前，由部门根据相应的《职务说明书》、《作业指导书》等的要求进行的相关知识和技能培训。经考核合格者，发放上岗证，正式上岗。
储备培训、晋升培训：参见《培训管理制度》。
跨部门选聘小组：由部分部门主管或技术人员组成，负责储备干部、管理职/专职人员的内部选聘以及外聘6职等(含)以上部分职位的面试、考核、录用工作。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
