人才培养体系构建教材(PDF 49页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
讨论：培训的现实与长远意义？
长远意义：解决企业人才培养问题
因此，对大部分没有成熟人才培养体系的企
业来讲，解决技能培训问题，尤其是专业技
能培训，是培训者工作的一个重要切入点。
温习：任职资格概念
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、
技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学
历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
任职资格是培训课程设置与开发的重要依据
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