企业员工管理导向(ppt 22页)
所属分类:员工管理
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一、一个全新理念的口号
二、如何帮助员工成长?
三、不要任务,要结果
四、结果——做一个商人的“底线”
五、对结果,做一个负责任的人
六、心态决定行动
七、结果心态之三要素
八、行动决定结果
九、如何建立一个强大的中层
十、论现代“三做”理论
十一、锁定责任,才能锁定结果
十二、永远做重要而不紧急的事
十三、.......................
企业员工管理导向内容提要:
企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工! !
帮助员工成长最核心的要点
-----就是帮助他们懂得:做一个商人最基本的天职就是创造价值,提供结果!
完成任务≠结果
任务≠结果:和尚撞钟与收店买书
为什么是结果而不是任务?
——员工与企业之间本质上是商业交换关系
什么是“底线”?
----就是做不到这一点,就会死
商人的底线是什么?
----商人的“底线”是提供结果
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