工资理论教材(PPT 50页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一节 工资形式与工资职能
第二节 宏观工资水平变动因素
第三节 工资水平控制
第四节 工资差别
2009年年4月国际货币基金组织发表最新权威国内生产总值数据
二、企业外部因素对工资水平的影响
第三节 工资水平控制
第四节 工资差别
二、工资差别的成因
五、工资与收入分配差别程度的度量
洛伦茨曲线 （Lorenz Curve）
基尼系数 （Gini Coefficient）
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