薪资和效益挂钩的分配方案.pdf3
所属分类:薪酬管理
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一、薪资结构
1、月薪制员工的薪资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考
核、营业额考核、利润考核四部分。
(1) 固定部分占60%(基本工资+岗位工资+企业补贴179 元)
(2) 绩效考核占10%(每季度根据上级主管对其绩效考核的成绩)
(3) 营业额考核占5%(每月根据连锁店完成营业额进行考核)
(4) 利润考核占25%(每月根据连锁店完成利润进行考核)
2、时薪制员工
将现在时薪分为基本时薪和效益时薪二部分。
其中效益时薪:员工0.5元/小时,星级员工0.7元/小时
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