上海XXX公司部门绩效管理研究.doc19
所属分类:绩效考核
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点击下载绩效管理是一种帮助员工完成其工作的管理手段。通过绩效管理,员工们可以知道上级希望他们做什幺,自己可以做什幺样的决策,必须把工作干到什幺样的地步,何时上级必须介入,从而为管理者节省时间。有效的绩效管理会给我们日常管理工作带来巨大的好处[1]。如果绩效管理运用得当,对每个人,包括员工、上级主管和企业都有明显的帮助。
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