工资法基本概述课程讲义(ppt 47页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第1节 工资法概述
我国劳动者报酬占GDP比例连降22年
第2节 最低工资
第3节 特殊情况下的工资支付
追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗
参考分析
案例18
参考分析：
第4节 工资保障
杭州施暴凌辱“讨薪女工”案
用人单位能否以债权折抵工资
试用期内没有业绩，用人单位能否拒付报酬
丢失商品员工工资被扣发 是否合法
法院意见
被辞退拒发工资，窃财物折抵
农民工拿到了被拖欠的工资
案例19
公司提高业务指标属于变相克扣工资吗
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