薪酬管理-中国人民大学.ppt126
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资料简介：
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薪酬管理
主要参考书目
《薪酬管理》（第6版），[美] T.Milkovich著，
董克用译，中国人民大学出版社（2002.10）
《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社
人力资源管理（第9版）， [美] Robert Mathis， John Jackson著，赵曙明译， 电子工业出版社 （2003年8月）
背景
薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。它涉及劳动者、组织、市场、社会。政府各方面，无论对宏观经济还是微观经济都有着重要的影响。有时，薪酬甚至还可能成为政治问题，对社会生活和社会稳定产生重要影响。
*我们关注的问题
为何要这样做？
－－怎样挑选一个适当的薪酬方案
它如何帮助组织达到目标？
－－怎样使薪酬制度在满足员工需求
的同时帮助组织达到预定目的？
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