技能和能力薪资体系(ppt 69页)

第一节技能薪资体系
技能薪资的内涵
技能薪资体系
技能薪资体系基本类型
深度技能薪资计划例子
广度技能薪资计划例子
技能薪资体系的优点
技能薪资体系的不足
设计技能薪酬的关键决策
技能薪资体系的设计流程
技能分析
如何确定技能的价格？
某公司技术人员技能薪酬培训计划
第二节能力薪资体系
能力的基本概念
能力的概念与能力模型的建立
能力薪资模式
通用电气公司人力资源能力模型
麦克里兰能力词典
能力薪资计划设计的前提
能力模型及薪资建立的基本流程
能力与能力薪资挂钩的几种方案
能力薪资方案设计及管理要求
薪资体系比较
以职位为基础的薪酬结构

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市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用.ppt66

人才市场洞察及薪酬指南(PDF 171页)

年度产业薪资成长观察报告(doc 70页)

某化学工业公司员工薪酬管理制度(doc 15页)

薪酬诊断与再造教案(ppt 43页)

以职位为基础的薪酬设计与绩效管理(ppt 68页)