人力资源规划的程序与方法(ppt 55页)
所属分类:人力资源规划
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第一节、人力资源规划概述
一、HR规划的含义(狭义)
二、HR规划要实现的目标
三、企业战略与HR规划
四、人力资源规划层次
五、人力资源规划的期限
第二节、人力资源规划的程序
第三节、HR供求预测
一、HR需求预测及其方法
二、HR内部供应预测
三、HR外部供应预测
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