人力资源管理办法与规范(doc 46页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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人力资源管理办法与规范目录：
第一章 总 则
第二章 人力资源规划
第三章 专业人员的招聘
第四章 工人招收
第五章 试用录用
第六章 考 核
第七章 奖 惩
第八章 培 训
第九章 异动管理
第十章 薪资与福利
第十一章 劳动合同
第十二章 辞 职
第十三章 辞 退
第十四章 裁 员
第十五章 退 休（退职）
第十六章 考 勤
第十七章 附 则
人力资源管理办法与规范内容提要：
第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。
第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划、招聘、培训、考核、调动、借调、工作轮换、辞职、辞退、裁员、薪酬与福利、劳动合同与考勤等。
第三条 人力资源管理遵循“以人为本、公正公开、适才适用、依法管理”的原则，按照《分权手册》由综合管理部和各部门共同组企业管理力资源管理体系。本办法适用于公司各部门。
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