人力资源规划相关知识培训(ppt 54页)
所属分类:人力资源规划
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一、人力资源规划的概念与意义
二、人力资源规划的基本程序
三、人力资源需求预测方法
四、人力资源供给预测方法
五、人力资源供需平衡的人事政策
六、超前的人力资源规划法
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