企业计时人员薪酬制度实施细则(doc 15页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：319 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
企业计时人员薪酬制度实施细则目录：
1.总则：
2.月工资的组成及评定：
3.考核：
3.效益工资方案的制订：
4.销售人员考核工资按业务提成的规定考核计算。
5.销售人员考核工资按业务提成的规定考核计算。
6.计件工资单价的核定
7.年工资调整的总额根据年初制订的年经营目标的利润指标来确定
8.公司总经理可根据工作表现等因素决定员工月等级工资增减
9．实施日期：
10．解释权：
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
