人力行政部人力助理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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人力行政部人力助理岗位职责内容提要：
工作职责
职责一：公司员工工资、福利的发放工作
工作任务
1、负责编制公司内部工资、福利发放表
2、负责工资福利的发放
职责二：公司内部人事相关事务性工作
工作任务
1、负责公司人事档案管理
2、负责为员工办理保险、劳动合同
3、负责协调解决员工与公司的劳动争议事宜
职责三：负责公司内部人力资源相关基础工作
工作任务
1、具体负责招聘工作中的事务性工作
2、负责公司日常的考勤、纪律检查工作
3、协助部门经理开展考核工作，完成考核结果的收集整理工作。并负责建立考核档案
4、负责员工职业生涯规划档案的管理
5、公司内部各种人力资源文档的收集整理
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