法务行政人力资源行政部经理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
法务行政人力资源行政部经理岗位职责内容提要：
工作内容：
1）受理投诉举报并做相关的流程处理；
2）按计划进行市场调研，完成市场摸底情况，完成调研报告；
3）重点案件的立案、取证并协同有关部门进行打假查处并完成善后工作；
4）公司大型活动的组织协调；
5）监督公司劳动纪律的执行情况；
6）完成领导交办的其他任务
权限与责任：
1．权限：
1）日常投诉的受理权、处理权
2）日常办公维护费用的决定权
3）劳动纪律的监督权
4）对行政人员工作的指导权
2．责任：
1）对行政人员的工作质量负责
2）对打假成果负责
3）对劳动纪律执行情况负责
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