人才中心管理干事岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人才中心管理干事岗位职责内容提要：
职责与工作任务:
职责一
职责表述：协助人才中心主管工作
工作任务
1、帮助完善内部劳务市场的管理制度，并贯彻实施
2、负责待岗人员的日常接待工作
3、负责劳务人员的档案库的维护、更新，
4、协助做好有关统计报表工作
职责二
职责表述：协助对待岗职工管理和培训
工作任务
1、负责走访调查了解和掌握本单位项目的生产动态或进度计划，及时收集劳务需求信息
2、负责待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训等的师资聘请、教材准备、场地、设施等的确定
3、协助积极寻找机会推荐待岗人员，帮助待岗人员再就业
职责三
职责表述：其它日常工作
工作任务
1、协助加强公司内各专业分公司之间的情况交流工作
2、参与工会活动组织工作，协助做好宣传工作
3、参与协助有关部门办刊物
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