企业员工薪酬体系与薪酬制度的设计(ppt 54页)
所属分类:薪酬管理
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一、人力资本理论
(一)人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪资水准
(二)人力资本理论
(三)人力资本的种类
(四)具有激励作用的管理手段
二、360薪酬
三、薪酬制度
(一)好的薪酬管理具备六大特点
(二)薪酬管理流程图
四、薪酬体系设计
(一)现代企业薪酬设计的工作程序
(二)战略导向的薪酬管理体系
(三)薪酬设计—价值因素分析四叶模型
(四)薪酬结构体系
(五)如何制定薪资等级体系
(六)市场薪酬情况统计分析
(七)能力评估
(八)职位评估
(九)岗位评估的方法
(十)薪酬策略与企业成长阶段的关系
(十一)与薪酬管理相关联的主要激励理论
(十二)基于亚当斯公平理论的激励对策
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