某企业薪资竞争力分析及调整原则报告(ppt 35页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
某企业薪资竞争力分析及调整原则报告目录：
一、华虹NEC薪资状况总体分析
1.对比市场的确定
2.华虹NEC整体薪资状况
2.1薪资基本特征
2.2各部门岗位与市场的比较
二、薪资标准的制定
1.薪资标准及幅宽
三、薪资调整原则
四、成本控制
五、下一步工作
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