如何改变21世纪的人力资源管理体系(ppt 24页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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如何改变21世纪的人力资源管理体系目录：
1、日新月异的商务环境
2、电子商务离您多远呢？
3、企业价值链的改变
4、信息流，资金流，物流的变化
5、知识的传播才是力量-----知识管理
6、工作场所的改变
7、人力资源管理系统角色的转变
8、人力资源服务的演化：从优化到创新
9、网络环境的人力资源规划
10、网络环境招聘战略
11、………………
如何改变21世纪的人力资源管理体系内容提要：
工作场所的改变：
无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）
团队，工作组，资源利用，互相学习的组织
知识资产，人员资产管理
共享服务中心，战略性利用外部资源
数据，信息和知识的区别，知识管理
网络环境的人力资源规划：
企业的人才结构，知识结构，年龄结构
人力资源政策
以顾问为导向的组织结构（新的部门，部门重要性的改变）
职务革命与信息分配（新的职位，新的工作内容）
网络劳动力市场及吸引，留住人才策略
在线评估与在线培训
薪酬福利设计原则
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