美的集团员工绩效考核管理办法(doc 15页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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美的集团员工绩效考核管理办法目录：
第一章 总则
第二章 考核体系
第五条 考核对象
第三章 考核实施
第四章 考核结果的应用
第五章 考核面谈与绩效改进
第六章 考核结果的管理
第七章 附则
美的集团员工绩效考核管理办法内容提要：
第一条 目的
为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机
制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进
行价值分配，特制订本办法。
第二条 原则
严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映
被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩
效考核的结果。
第三条 指导思想
建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的
激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。
第四条 适用范围
本办法适用于事业部职能部除管理干部以外的全体员工，二
级子公司可参照本办法建立各单位内部的绩效考核制度（二
级子公司财务
人员统一由事业部财务管理部进行考核）。
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