某公司员工薪资架构与福利规定(doc 17页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：191 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某公司员工薪资架构与福利规定内容提要：
职员工资部分：
本公司职员劳动报酬，公司规定除员工外所有职员均依计时核算劳动报酬,计时人员工资含：
底薪+职务加级+绩效奖金+岗位津贴+全勤+责任加班补贴+住宿补贴+其它津贴
底薪（基本工资）:计时人员因工作职位不同而规定的基本薪资待遇称为底薪,具体工作职位与对立的底薪参考后面底薪一览表,公司正常休假及固定假日计时人员享有底薪待遇,其底薪不随工龄、绩效变化，只随职位而变化。
职务加级:计时人员因工作能力、进厂时间、工作岗位、工龄等不同而不同规定的薪资待遇称为职务加级，具体职务加级参照后面职务加级一览表,公司正常休假及固定假日享有职务加级，职务加级规定同职务内共有30级，当职务加级升到30级后不够时，可依每级规定金额以此类往上推，上限公司不作限制。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
