某医院绩效工资制度的实践与体会(ppt 32页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某医院绩效工资制度的实践与体会目录：
一、现行工资制度的弊端
二、工资制度的设计原则
三、薪酬的设计程序
四、方法
五、成效
六、体会
某医院绩效工资制度的实践与体会内容提要：
薪酬观上的误区：
（1）工资是国家给的
（2）我的固有价值高，应享受高薪
（3）只看结果，不看过程
（4）不顾实情，盲目攀比
（5）平均分配省事、省力、稳妥
中层管理者的任务 ：
1．观念的趋同
2．确保信息的双向转递
3．制订并实施科内KPI细则:a.工作态度b.主动性(标尺定位法)c.配对比较法d.强制选择法e.关键事件法f.现场考核法g.目标管理法
4．注重质量与超越
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