工时制度及加班工资相关政策规定(ppt 47页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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工时制度及加班工资相关政策规定目录：
一、工时制度相关规定
二、加班工资相关规定
工时制度及加班工资相关政策规定内容提要：
关于工时制度相关规定：
（一）定义：
工时制度是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，确保生产任务的完成，维护职工的休息休假权利，通过法律规定作出的制度性安排。
（二）工时制度的主要形式：
1.标准工时制度；
2.不定时工作制；
⒊综合计算工时工作制；
⒋计件工时制；
⒌缩短工时制。
实行标准工时制度应注意的问题
（1）任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间；
（2）因特殊情况和紧急任务确需延长工时的，按国家有关规定（《劳动法》第41条、42条）及《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第7条），即单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；
（3）因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时的，可实行其他工作和休息办法（《劳动法》第39条），即有条件的企业可以实行特殊工时制度，采取集中工作、集中休息或轮休调休办法等，以保证职工的休息权；
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