薪酬设计与管理教材(PPT 86页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
岗位等级工资
技能工资
年功工资
保密工资
基本薪酬设计与管理
岗位等级工资制
复合岗薪制的设计
复合岗薪制的设计原理 “锦标赛理论”
复合岗薪制的设计原理
平稳与倾斜工资结构的比较
等级中点增加率
Salary Structure : Ratio Method
Salary Structure : Dispersion Method
The Learning Zone
The Qualified Zone
The Premium Zone
Make-up of a Salary Range
Job Grades & Salary Ranges
岗位薪酬的幅度重叠
Streamlining of Salary Ranges (Executives)
宽带薪酬
宽带薪酬优点
宽带薪酬优点
宽带薪酬优点
宽带薪酬缺点
薪点法的步骤
X公司薪点工资
以知识和技能为基础的薪酬
以技能为基础的工资
工作技能分类
技能薪酬形式
技能薪酬管理流程
技能薪酬管理流程
技能薪酬的实施方案
案例分析：纵向技能工资项目
案例分析：技能工资项目
案例分析：纵向技能工资项目
技能薪酬方案的实施
技能薪酬方案管理
技能薪酬方案管理
资历工资
日本的年功序列工资制
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