薪酬管理手册规范(pdf 12页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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目 录
第一章 总则.......................................1
第二章 薪酬内容与结构...............................1
第三章 工资级别...................................3
第四章 试用期薪酬...................................3
第五章 加班工资...................................3
第六章 最低工资标准.................................4
第七章 薪酬组织与发放...............................4
第八章 附则
第一章 总则
第一条 本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理手册，是员工获
得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益
与员工利益相结合的原则
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