企业人员招聘与配置概述(ppt 114页)
所属分类:招聘面试
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第一节 招聘需求分析
第二节 招聘准备
第一单元 工作分析和胜任能力分析
第二单元 招聘程序和策略
第三单元 招聘渠道分析与选择
第三节 招聘实施
第四节 离职面谈
企业人员招聘与配置概述内容提要:
何谓招聘?
企业为了发展的需要,根据人力资源规划及工作分析,通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
招聘需求确定:
1、企业人员自然减员
2、组织机构调整及企业业务变化
3、企业现有人力资源配置不合理
准备阶段:
1、确定目标和重点
2、制定总体实施方案(包括建立工作小组,分析收集信息,时间安排等)
3、收集和分析有关资料(如组织机构,工作流程,部门职能等)
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