国内某大型电信制造企业的招聘培训(ppt 38页)

资料简介：

第一节、 招聘如何给公司带来竞争优势
第二节、 招聘规划流程
第三节、 面试要点、技巧及注意事项
第四节、 结构化面试的后续工作
第五节、 我公司目前的招聘流程
第六节、 特别需要强调的事项
第七节、 工作计划

第一节、 招聘如何给公司带来竞争优势
提高成本效率
吸引非常合适的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍

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人才招聘与选拔步骤(ppt 103页)

某公司员工招聘与录用办法(doc 10页)

培养选拔任用青年知识分子管理办法(doc 52页)

求职准备及就业权益保护概论(PPT 74页)

BCG面试实例.PPT27

招聘前的准备工作(ppt 31页)