面试内容培训讲义(ppt 63页)
所属分类:招聘面试
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1. 面试定义
2. 面试类型
3. 应试策略
4. 培训计划
一、面试定义
二、面试类型
结构化面试
结构化面试通用题型:
结构化面试一般构成:
结构化面试流程
结构化面试考场示意图
面试概况
注意事项
三、应试策略
非语言行为
仪容——发型
仪容——面容
仪容——指甲
着装——服装
着装——服装——男性
着装——服装——女性
着装——服装——鞋袜篇
仪态——表情
仪态——目光
行为举止——姿态
行为举止——动作与流程
行为举止——细节
语言表达测评要素
考官提示
语言表达
四、实力提升四阶段
培训期间要求
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