企业人力资源部管理手册(doc 53页)
所属分类:人力资源知识
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第一章组织结构
第二章 岗位职责
第三章 工作流程
第四章 规章制度
企业人力资源部管理手册提要:
部门职能:
1、人力资源发展规划的制定
2、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备
3、公司《管理手册》修订
4、岗位职责、考评标准及考核
5、薪酬设计、制定
6、岗位编制管理
7、企业文化建设(《大中视野》)
8、社会保险
9、人事档案管理
经理:
1、制定人力资源发展规划;
2、薪酬设计;
3、岗位编制管理;
4、定期组织绩效考核;
5、劳动合同、上岗责任书的签订;
6、制定培训计划并组织实施;
7、福利制度的规划;
8、业务流程及规章制度的设计、改进,手册修改完善
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