企业人力资源管理制度(doc 31页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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企业人力资源管理制度目录：
1．职责
2.1 总经理
2.2 人力资源部
3．工作程序
3.1 员工招聘管理
3.2 员工培训管理
3.3 员工绩效考核管理
3.4人事调整管理
3.5 公司员工日常管理规范
4.相关表单
企业人力资源管理制度内容提要：
3.1 员工招聘管理
3.1.1 人力资源配置计划拟订
3.1.1.1每年十二月份，人力资源部组织进行集团总部人力资源盘点，全面了解各部门的岗位设置、人员编制、人员到岗及人员缺口情况，最终拟就人力资源盘点报告。
3.1.1.2每年十二月份，人力资源部将下一年度《部门增员计划表》发放给各部门，由各部门经理根据本部门实际情况认真填写。
3.1.1.3人力资源部将收到的各部门的增员计划与公司人力资源盘点结果进行综合平衡，拟订下一经营年度的公司人力资源配置计划草案。
3.1.1.4人力资源部与相关职能部门就该部门的人力资源配置计划草案进行讨论，最终定稿并呈报总经理批准。
3.1.1.5人力资源部根据总经理批准的人力资源配置计划开展具体招聘活动。
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