培训部系列教程----绩效管理(ppt 56页)

资料简介：

培训部系列教程----绩效管理目录：
1、绩效考评
2、绩效考核的功能
3、绩效考核在组织管理中的地位
4、组织规模与绩效考核程度
5、实施绩效管理的前提
6、绩效考核的原则
7、绩效考核中的分工
8、绩效考核的模式
9、考核方法
10、平衡记分卡（BSC）
11、绩效面谈
12、考核目标分解
13、人力资源部考核目标
14、绩效考核总流程
15、......................

 

培训部系列教程----绩效管理内容提要：
   绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。
   员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。
   组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 
   多因性 P=f(A,O,M,E)、多维性和动态性特点

   绩效考核的功能 ：
1、控制和保障功能  
2、评价功能  
3、奖惩功能  
4、激励功能  
5、沟通功能  
6、开发功能  

 

 

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管理的实践培训课程(PPT 59页)

绩效管理教材(ppt 148页)

关键绩效指标设立与绩效管理专题培训(ppt 135页)

某市电力行业“守信企业”考核推荐标准(doc 5页)

绘图课程设计与开发课程(PPT 72页)

企业目标责任制绩效考核方法(doc 53页)